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华为20级员工能分300万是真的吗 华为2017年虚拟股分红计划

责任编辑:恰头么么哒

到了年末,你们公司的年终奖有多少呢?对于华为这样的公司来说,虽然淘汰机制非常的严格,但是能留下来的员工待遇还是非常好的。最近华为就公布了2017年的虚拟股分红计划,虽然华为没有上市,不过华为给员工的奖金和分红也是一点没少,据说这次华为20级的老员工能分到300万,对于华为来说普通员工也能有非常高的工资收益。

华为公布2017年虚拟股分红计划 20级员工能分300万

2月5日,华为公司内部发放了《2017年虚拟受限股分红预测通知》,2017年工会虚拟受限股每股预测收益约为2.83元,每股现金分红为1.02元/股。坚决不上市的华为公司,内部员工高收入早已不是秘密。华为的薪酬主要包括三部分:工资、奖金和分红。华为坚持的做法是把赚到的钱拿出来分红,因此在华为员工不是主要拿工资的,而是拿奖金和分红。

华为公布2017年虚拟股分红计划 20级员工能分300万

在华为并不是所有人都能获得分红。虽然华为内部并没有明文说过,但有股份分配的员工通常需要在15级以上,当年的业绩考核达到A和B+。而一位刚毕业的研究生,去华为做技术工程师,通常为13级到14级。工作满一年至三年后,符合业绩指标的即可配股,通常在5万至10万股左右,若按照此次的价格粗略计算,税后总分红最高可达20多万元。

因此,有说法称入职华为三年内大部分靠工资,三年后随着入职时间越久,五年后分红逐步可观,工资也就逐步变成了零花钱。因此,华为的虚拟股一直被内部员工视为“唐僧肉”。华为的虚拟受限股与普通意义的股票不同,需要员工持现金购买,但又不享受所有权、表决权,也不能转让和出售。并且这种股票不必经过证券行业监督管理部门繁琐的审批程序,但是却可以享受分红与收益。高分红和奖金是华为吸引人才的重要手段之一,既能激励新员工,同时又能挽留管理人才,职级越高,收益越多。华为一位20级的管理层老员工,大概有100万虚拟股。按照今年的分红比例,100万股能获得263万元的分红(102万元现金+价值161万元的虚拟股票)。